一、简介

于振祥，男，1956年出生，青龙峡旅游度假有限责任公司董事长。

于振祥主持旅游开发工作20余年，将水库区创建成年营业收入2600万元的4A级景区，实现了带动周边村落共同发展的承诺。他们每年解决50个村民的就业岗位，无偿搭建农贸市场并于2013年投资160万元重建，自筹资金建设3公里公路，开通了到景区的公交专线；当地市级区级民俗村已达6成以上。

二、主要事迹

重承诺带动周边发展

于振祥，中共党员，怀柔区政协委员，1985年参加工作，现任北京市青龙峡旅游度假有限责任公司党支部书记、董事长兼总经理。

青龙峡景区董事长兼总经理于振祥

作为企业的总负责人和党政工作一把手，他牢记党的宗旨和领导干部的职责和使命，以高度的责任感和强烈的事业心，开拓进取、真抓实干。自1994年调到青龙峡主持工作以来，20年如一日，把心血和智慧都无私奉献给了景区的事业发展上，把一个靠国家拨款，债务累累的水库管理处，创建成了年营业收入2600万元、年接待量30余万人次的国家4A级旅游景区、国家级水利风景区，为企业的发展做出了突出贡献。

1994年10月，于振祥担任大水峪水库（现为青龙峡景区）管理处主任，主持开发旅游工作。当时的大水峪管理处地处偏远，管理混乱，多种经营项目亏损严重，要想开展工作，困难重重。在没有资金的情况下，把一个偏僻的水库山沟沟变成旅游景区着实不是件易事，要想干好，更是难上加难。“干！干好！干成功！我们没有退路！”面对困难，他没有退缩，在上任伊始的职工大会上，他掷地有声地对全体职工许下了这个承诺。

于振祥组织文明旅游诚信服务宣传活动

于振祥为景区服务之星颁奖

为了兑现这份承诺，多年来，他从不惧怕困难，放弃节假日和休息时间，一心扑在工作上。景区筹建初期，他经常几天几夜不合眼，扎在工地里，和职工们一起搬石头，拉揽绳；景区修公路，他跑前跑后三个月，身体瘦了一大圈；景区山多，树少，他心里着急，年年投入大量资金搞绿化，一有时间就亲自去挖坑栽树；为了景区的发展，他多方奔走，筹措专项资金，不断完善基础设施建设，增加游览内容；为了能干好旅游工作，身为门外汉的他，利用一切可利用的时间，加紧学习旅游专业知识，提高自身文化水平……经过他的不懈努力，景区在不断建设与发展中稳步提高，1996年4月景区正式对外营业，1997年便创下了年综合收入700余万元的优异成绩。

企业的发展离不开职工的共同努力，于振祥更是时刻想着职工的利益，真心全力地帮助每一位需要帮助的职工。他经常深入一线，倾听群众的意见和要求；他努力为职工办实事、办好事，提议实施“暖心工程”，在职工生日当天为职工送生日蛋糕和节日的祝福；看望病患职工和家属；组织员工进行健康体检；遇到职工看病难、子女入托难、上学难、家属就业难等问题，无论事情大小，只要是职工有困难找到他，他都竭尽所能给予帮助，让员工真正感受到了组织的温暖。他大力支持企业的文化建设，鼓励开展“卡拉ok比赛”、“职工联欢会”、“台球、乒乓球”等形式多样的文娱活动；并建立起了三八、春节、五一、十一送祝福，酷暑送清凉，中秋送月饼，每两年组织职工到外地休闲旅游的不断线的关爱机制。一件件实事，深深地赢得了职工的心，大家都赞扬他是企业的好领导、职工的贴心人。

2003年，为了跟上时代的步伐，加快公司发展，他决定创新经营管理理念，实行公司转制改革，让更多的员工受益。但也有少数员工想不通，他就不厌其烦地给职工讲道理做工作。在他的努力下，2004年1月，青龙峡景区成功地实现了向股份有限责任公司的转制，为企业注入了新的活力，有效的促进了企业的发展。2013年更是创下了年营业收入超过2600万元的新业绩。

于振祥帮扶困难学生爱心助学

于振祥在怀柔区第三届道德模范表彰活动中接受采访

辛勤的汗水、无私的奉献和不懈的努力，于振祥用青春和汗水兑现了对职工、对企业的承诺，青龙峡景区连续9年被评为“首都文明单位”，共获得市、区、县等各种荣誉奖项50余项。如今，青龙峡景区正处在全面提升的发展阶段，基础设施的进一步升级改造，综合环境的不断优化，5A级景区的申报工作也正在积极的筹备当中，于振祥正带领他的企业昂首阔步，朝着更高的目标迈进。

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