[敬业奉献]于渊莘：从根入手培育幼教的参天大树

于渊莘

一、人物介绍

于渊莘，女，1965年9月出生，朝阳区劲松第一幼儿园园长。

她打造了一支专家型教师团队，向同业输出60余名管理干部和骨干教师，多课题多论文获奖被誉为幼教大家。

二、主要事迹

从根入手培育幼教的参天大树

于渊莘，朝阳区劲松第一幼儿园园长，在34年的幼教生涯里，她始终坚定初心，默默奉献，在平凡的岗位创造出不平凡的成绩。于渊莘见证了劲松第一幼儿园的发展历程，劲松第一幼儿园也同样承载了她的成长与荣誉：2007年，她荣获“北京市杰出校长”的称号，2008年又成为朝阳教育系统年度人物，2015年获得了北京市优秀园长称号，2017年荣获朝阳区教育系统“巾帼之星”称号。2016年连任北京市朝阳区第十六届人民代表大会代表，同年被聘为北京市第十届督学，2018年被中国文明网中国好人榜评为“中国好人”。于渊莘在幼儿园课程建设、国际化交流等方面起到了引领作用，为北京的学前教育发展起到了榜样的作用。她是我们的楷模，她完美地诠释了幼儿教师的中国梦。

1983年于渊莘进入成立才三年的劲松第一幼儿园工作，从此为之奋斗一生，她是幼儿园的元老，见证了幼儿园由原来的5个班20名教职工的一个小幼儿园，变成了一园两址拥有20个班96名教职工的幼儿园。这些成就离不开每一位教职工勤恳的工作，更离不开于渊莘先进的教育思想、现代的办园理念、锐意进取的改革意识、奉献敬业的精神与认真务实的工作作风。

于渊莘办公室工作照

爱与尊重打造先进理念

1996年，刚三十出头的于渊莘被任命为劲松第一幼儿园的园长，此时幼儿园教师队伍情况并不理想，一些保育员不是专业出身，教育孩子时存在这样那样的问题；一些老教师对这个年轻的新园长多少有些不服气，各种管理问题让于渊莘倍感压力。为了改变这种状况，于渊莘主动与教职工交流，充分发挥教职工大会的作用，聆听教师对管理制度的改进意见，真诚地与教职工沟通、交流，真心地为教师搭建发展平台，用尊重与爱打造“和谐、合作”的园所文化，幼儿园教师队伍的凝聚力很快得到了提升。不仅如此，她还采用“从群众来，到群众中去”的上下结合的方式，充分尊重教师意见，把制度管理的“刚性”与人本管理的“柔性”相统一，让系统既有弹性又发挥出最佳的约束力。在她的不断努力下，幼儿园气氛焕然一新，而她本人也赢得了教职工的充分认可与信任。

奉献“根的事业”，成就幼教“大家”

“根的事业”是所有幼教人对自己所从事的职业的共同称谓，更是于渊莘对幼儿教育的理解。她深知作为一个园长，肩负着为幼儿一生的成长奠基、成就教师职业生命幸福的重大责任。

于渊莘查找资料

于渊莘与劲松园区保教主任、执行园长沟通工作（中）

于渊莘与首图志愿者的教师们合影（下排左二）

先后合并两所幼儿园、剥离重组两所幼儿园和新建幼儿园的历程中，于渊莘几夜未眠，最终带领教师确立了“尊重、沟通、和谐、发展”的园训，来指导教职工基本的职业行为，倡导建设“真积力久乐群精进”的园所精神，逐步形成了“乐群文化”，使其成为幼儿园稳定发展的重要保障。近十年来，幼儿园向姊妹园输出了20多名管理干部，并培养了40余名区级以上骨干教师，为朝阳区幼教贡献了力量。于渊莘也成为了学前教育行业中的“大家”。无数个操劳的日日夜夜，满头青丝已被根根白发代替，但于渊莘脸上永远洋溢着春风般的笑容，这笑容给每一位教师鼓励与关爱。她用她的青春换来幼儿园的发展、老师们的发展、幼儿的发展。

以教科研为龙头，精心打造团队

自1996年于渊莘任园长以来，始终坚持以教科研为龙头，注重课程建设，促进幼儿园保教质量提高。于渊莘园长主持的幼儿园课程、幼儿园文化建设、幼儿园教师队伍建设等课题数项获北京市优秀课题成果奖，十余篇论文获全国、市级优秀论文评比一等奖。

于渊莘深入班级护理幼儿午睡

于渊莘与幼儿一起给园花“太阳花”浇水

此外，她还倡导了“让每一朵太阳花都在这里幸福绽放”的办园理念。近年来，在她的精心打造下，劲松第一幼儿园拥有了一支由全国模范教师、北京市特级教师、北京市级优秀教师以及市区骨干教师、优秀青年教师等组成的学习型、研究型、专家型教师团队。

一思尚存，此志不懈。于渊莘园长默默无闻地为自己热爱的幼教奉献着，快乐着。